«Утвержден»

Решением общего собрания членов партнерства

N 20 от "15" ноября 2011 г.

 

 

УСТАВ

Некоммерческого партнерства

дополнительного образования «ПАТРИОТ»

 

г. Минеральные Воды

2011 г.

 

2

  1. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

 

1.1. Некоммерческое партнерство дополнительного образования "ПАТРИОТ", именуемое в дальнейшем - Партнерство, является основанной на членстве некоммерческой организацией, учрежденной гражданами и (или) юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение уставных целей.

1.2. Полное наименование Партнерства на русском языке: Некоммерческое

партнерство дополнительного образования "ПАТРИОТ", сокращенное наименование на русском языке: НП ДО «ПАТРИОТ».

1.3. Партнерство вправе в установленном порядке открывать расчетный,

валютный и другие банковские счета на территории Российской Федерации и за

ее пределами.

1.4. Место нахождения Партнерства: 357200 Ставропольский край, г. Минеральные Воды, ул. Новоселов д.10, корп. «В».

1.5. Партнерство считается созданным как юридическое лицо с момента его государственной регистрации в установленном федеральными законами порядке.

1.6. Партнерство создается без ограничения срока.

1.7. Учредители:

- Полтачёв Валерий Иосифович, паспорт серии 07 06 № 836555 выдан 17.11.2006 года , Ессентукский отдел внутренних дел Ставропольского края, место регистрации г. Ессентуки, ул. Кисловодская дом 184.

- Тебеньков Юрий Анатольевич, паспорт серии 07 01 № 657755 выдан 08.12.2001 года , УВД Минераловодского района Ставропольского края, место регистрации Минераловодский район, с. Прикумское, ул. Н-Виноградная дом 4/2.

1.8. Партнерство может быть истцом и ответчиком в судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах, от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права в соответствии с целями деятельности Партнерства, предусмотренными уставом Партнерства, и несет связанные с этой деятельностью обязанности.

1.9. Партнерство имеет круглую печать с полным наименованием Партнерства на русском языке, штампы и бланки со своим наименованием.

1.10. Требования устава Партнерства обязательны для исполнения всеми органами Партнерства и ее членами.

1.11. Партнерство не отвечает по обязательствам своих членов. Партнерство не отвечает по обязательствам государства и его органов, а государство и его органы не отвечают по обязательствам Партнерства.

1.12. Партнерство отвечает по своим обязательствам тем своим имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

1.13. Партнерство вправе заниматься предпринимательской деятельностью приносящий доход, соответствующей ее целям и необходимой для достижения целей, указанных в настоящем Уставе

 

2. ЦЕЛЬ, ПРЕДМЕТ, ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

2.1. Целью создания Партнерства является достижение социальных

( образовательных) целей.

2.2. Предметом деятельности Партнерства является охрана здоровья граждан (развитие физической культуры и спорта, удовлетворение духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защита прав, законных интересов граждан и организаций, разрешение споров и конфликтов, оказание юридической помощи, а также иные, направленные на достижение общественных благ).

    1. Партнерство может осуществлять один вид деятельности (или несколько видов деятельности):

3

- реализация дополнительных образовательных программ;

- реализация образовательных программ начального профессионального образования;

- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда обучающихся;

- формирование общей культуры обучающихся;

  • создание необходимых условий для удовлетворения потребности личности в получении начального профессионального образования, конкретной профессии

( специальности) соответствующего уровня квалификации, а также ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ;

- организация содержательного досуга;

- создание благоприятных условий для всестороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

- обеспечение высокого уровня образовательной подготовки обучающихся, проявляющих склонности к изучению иностранных языков;

- организация участия обучающихся в российских и международных конкурсах, конференциях, олимпиадах;

- обеспечение условий для самопознания, саморазвития и социализации обучающихся.

Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на виды деятельности, которыми вправе заниматься Партнерство.

2.4. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Партнерством только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

2.5. Партнерство может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано. Такой деятельностью признаются приносящее прибыль производство товаров и услуг, отвечающих целям создания Партнерства, а также приобретение и реализация ценных бумаг, имущественных и неимущественных прав, участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.

2.6. Партнерство может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на предпринимательскую деятельность Партнерства.

2.7. В интересах достижения своей цели Партнерство может создавать другие некоммерческие организации и вступать в ассоциации и союзы.

2.8. Вмешательство в хозяйственную и иную деятельность Партнерства со стороны государственных и иных организаций не допускается, если оно не обусловлено их правом по осуществлению контроля за деятельностью Партнерства.

2.9. Некоммерческая организация может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2.10.Филиалом некоммерческой организации является ее обособленное подразделение, расположенное вне мест нахождения некоммерческой организации и осуществляющее все ее функции или часть их, в том числе функции представительства.

2.11.Представительством некоммерческой организации является обособленное подразделение, которое расположено вне места нахождения некоммерческой организации, представляет интересы некоммерческой организации и осуществляет их защиту.

 

3. ЧЛЕНЫ ПАРТНЕРСТВА. УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРИЕМА

В ЧЛЕНЫ ПАРТНЕРСТВА И ВЫХОДА ИЗ НЕГО

4

3.1. Членами Партнерства могут быть граждане, коммерческие и (или)

некоммерческие организации, (или общественные и иные некоммерческие

организации, в том числе учреждения).

 

3.2. Членами Партнерства являются учредители, а также вступившие новые физические и юридические лица, заинтересованные целями и задачами Партнерства, признающие

 

Устав Партнерства, уплатившие вступительный взнос и выполняющие положения настоящего Устава.

3.3. Условием членства в Партнерства является внесение взноса в течение 30 дней с момента принятия решения Общим собранием членов о приеме в члены Партнерства.

3.4. Принятие в состав Партнерства новых членов осуществляется на

основании поданного им заявления на имя Директора Партнерства.

3.5. Новый член принимается в Партнерство в течение 1 месяца с момента представления необходимых документов и выполнения требований, указанных в п.п. 3.3. и устава по согласию членов Партнерства, выраженному на общем собрании членов Партнерства.

3.6. Основания для выхода (исключения) из состава Партнерства или прекращения членства:

3.6.1. подача письменного заявления.

3.7. Оформление выхода из состава Партнерства производится не позднее 6 месяцев после подачи членом заявления о выходе из Партнерства, по решению остающихся членов Партнерства, принятому на общем собрании Партнерства. Переход прав члена Партнерства третьим лицам запрещен.

3.8. После подачи заявления членом партнерства о выходе из Партнерства, Партнерство обязано определить сроки возврата имущества или стоимости этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного данным членом в собственность Партнерства.

3.9. Вступительные и периодические взносы члену возврату не подлежат.

 

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ПАРТНЕРСТВА

 

4.1. Члены Партнерства вправе:

- участвовать в управлении делами Партнерства;

- получать информацию о деятельности Партнерства в установленном учредительными документами порядке;

- по своему усмотрению выходить из Партнерства;

- получать при выходе из Партнерства часть его имущества или стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами Партнерства в его собственность, за исключением членских взносов, в порядке, предусмотренном статьей 4.2 устава;

- получать в случае ликвидации Партнерства часть его имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества, переданного членами Партнерства в его собственность, если иное не предусмотрено федеральным законом;

- безвозмездно пользоваться его услугами;

- передавать Партнерству имущество или права пользования имуществом, нематериальные права.

4.2. Член Партнерства вправе по своему усмотрению выйти из Партнерства

по окончании финансового года. При выходе член Партнерства вправе требовать

возврата ему внесенного им имущества, прекращения предоставленных им прав

пользования имуществом и(или) нематериальных прав, а также передачи ему

части имущества Партнерства в соответствие с разделом 3 настоящего Устава.

 

5

В отношении ответственности исключенного члена Партнерства применяются правила, относящиеся к выходу из Партнерства.

4.3. Члены Партнерства обязаны:

- соблюдать положения устава Партнерства, иных нормативных актов Партнерства, выполнять решения руководящих органов Партнерства;

- принимать участие в деятельности Партнерства;

- своевременно и в полном объеме выполнять взятые на себя по отношению к Партнерству обязательства;

- предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Партнерства;

- оказывать Партнерству содействие в его деятельности.

4.5. Члены Партнерства могут иметь также иные права и нести иные обязанности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, иными

нормативными документами Партнерства, а также заключенными с Партнерством договорами.

4.6. Член Партнерства может быть исключен из него по решению остающихся членов в случае нарушения требований законодательства о некоммерческих организациях, устава, решений органов Партнерства и закона «Об образовании» в соответствие с законодательством РФ и положениями настоящего Устава.

 

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПАРТНЕРСТВА.

ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАРТНЕРСТВОМ

 

5.1. Высшим руководящим органом Партнерства является общее собрание членов Партнерства.

В Партнерстве избран директор.

5.2. Основная функция общего собрания - обеспечение соблюдения Партнерством целей, в интересах которых оно было создано.

5.3. К исключительной компетенции общего собрания относится решение следующих вопросов:

1) изменение устава Партнерства;

2) определение приоритетных направлений деятельности Партнерства, принципов формирования и использования его имущества;

3) образование исполнительного органа Партнерства и досрочное прекращение его полномочий;

4) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

5) утверждение финансового плана Партнерства и внесение в него изменений;

6) создание филиалов и открытие представительств Партнерства;

7) участие в других организациях;

8) реорганизация и ликвидация Партнерства;

9) избрание директора Партнерства;

10) утверждение внутренних положений и регламентов Партнерства;

11) принятие решения о распоряжении имуществом партнерства, стоимость которого превышает 100 000 рублей.

Вопросы, предусмотренные пунктами первым - третьим и восьмым, относятся к исключительной компетенции общего собрания.

5.4. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Созыв и работу общего собрания организует директор в порядке, установленном положением об общем собрании членов Партнерства.

5.5. Каждому члену Партнерства при голосовании принадлежит - 1 (один) голос, независимо от количества человек, представляющих данного члена в Партнерства.

    1. Общее собрание членов Партнерства правомочно, если на указанном собрании присутствует (представлено) более половины его членов.

6

5.7. Решение общего собрания принимается большинством голосов членов, присутствующих на собрании.

5.8. Решение общего собрания по вопросам исключительной компетенции общего собрания принимается единогласно.

5.10. На общих собраниях ведется протокол.

 

 

6. ДИРЕКТОР

6.1. Директор избирается общим собранием Партнерства сроком на 5лет.

Лицо считается избранным на должность директора, если за него проголосовало большинство от общего числа присутствующих на общем собрании членов Партнерства.

6.2. Директор может быть избран и не из числа членов Партнерства. Кандидат на должность директора, должен отвечать следующим требованиям:

- высшее экономическое, юридическое или техническое образование;

- опыт работы на руководящих должностях не менее ______ лет.

6.3. На должность директора выдвигаются кандидаты, имеющие безупречную репутацию. При этом совершение лицом преступления в сфере экономической деятельности или против государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а также административного правонарушения, прежде всего в области предпринимательской деятельности, в области финансов, налогов и сборов, посягательства на общественный порядок и общественную безопасность, являются факторами, отрицательно влияющими на его репутацию.

6.4. Директором Партнерства не может быть избрано лицо, являющееся участником, должностным лицом или иным работником юридического лица, соперничающего с Партнерством.

6.5. При избрании директора представляется информация о возрасте и образовании кандидата, должностях, которые кандидат занимал в течение последних пять лет, характере его взаимоотношений с Партнерством, членстве в советах директоров и иных должностях в других организациях, а также сведения о выдвижении на должность директора или другие должности в иных организациях, о характере взаимоотношений с контрагентами Партнерства, а также иные сведения о финансовом положении кандидата или об обстоятельствах, которые могут влиять на выполнение кандидатом его обязанностей.

6.6. Должность директора может замещаться по конкурсу. Лицу, выигравшему конкурс, не может быть отказано в назначении на должность директора. Условия и порядок проведения конкурса утверждаются общим собранием.

6.7. Директор (не) имеет права осуществлять никакую иную деятельность, помимо руководства текущей деятельностью Партнерства. (Исключением из этого правила является членство директора с согласия Партнерства в советах директоров иных юридических лиц, если это необходимо для обеспечения интересов Партнерства.)

6.8. Размер вознаграждения директора устанавливается общим собранием и должен соответствовать его деловым качествам и запросам.

6.9. Договором с директором может быть предусмотрено поощрение, зависящее от выполнения уставных задач Партнерства.

6.10. Права и обязанности директора определяются правовыми актами РФ и договором с ним. Договор с директором от имени Партнерства подписывает председатель Общего собрания.

6.11. В соответствии со статьей 30 ФЗ "О некоммерческих организациях" и уставом на директора возлагается текущее руководство деятельностью Партнерства, он решает все вопросы за исключением вопросов, отнесенных к исключительной компетенции общего собрания (или постоянно действующего коллегиального органа управления).

    1. Директор обеспечивает решение уставных задач Партнерства и возможность устойчивого развития самого Партнерства.

7

6.13. Директор без доверенности действует от имени Партнерства.

6.14. Директор Партнерства:

  • с учетом требований законодательства, решений общего собрания (и постоянно действующего коллегиального органа управления), в соответствии с финансовым планом, по своему усмотрению руководит деятельностью Партнерства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и

эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности;

- обеспечивает выполнение решений общего собрания (и постоянно действующего коллегиального органа управления);

- совершает сделки и распоряжается имуществом Партнерства в пределах, установленных уставом Партнерства и действующим законодательством;

- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы Партнерства, за исключением документов утверждаемых общим собранием, общим собранием или ревизионной комиссией;

- определяет организационную структуру, штатное расписание Партнерства, филиалов и представительств, утверждает должностные оклады;

- утверждает должностные инструкции, инструкции по охране труда;

- принимает на работу и увольняет с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

- заключает трудовые договоры с работниками Партнерства;

- в порядке, установленном законодательством, уставом Партнерства и общим собранием, поощряет работников Партнерства, а также налагает на них взыскания;

- обеспечивает создание благоприятных и безопасных условий труда для работников Партнерства;

- реализует мероприятия по обеспечению здоровья работников и безопасности их труда;

- создает атмосферу заинтересованности работников в эффективной работе Партнерства;

- организует регулярные консультации с работниками при принятии решений, напрямую влияющих на условия труда работников;

- своевременно информирует работников о решениях, которые оказывают влияние на условия труда;

- обеспечивает разработку, заключение и исполнение коллективного договора;

- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета Партнерства, от имени Партнерства заключает договоры и совершает иные сделки;

- обеспечивает выполнение обязательств Партнерства перед бюджетом и контрагентами по хозяйственным договорам;

- принимает решения о предъявлении от имени Партнерства претензий и исков к юридическим и физическим лицам и об удовлетворении претензий, предъявляемых к Партнерству;

- организует бухгалтерский учет и отчетность;

- в порядке, установленном общим собранием отчитывается о своей деятельности;

- для принятия обоснованных управленческих решений организует систему сбора, обработки и предоставления достоверной информации о деятельности Партнерства;

- принимает необходимые меры для защиты конфиденциальной информации;

- руководит разработкой и представлением общему собранию проекта годового отчета и годового баланса;

- обеспечивает подготовку и проведение общих собраний;

  • осуществляет контроль за рациональным и экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

 

8

- в пределах своей компетенции обеспечивает соблюдение законности в деятельности Партнерства;

- выдает доверенности;

- решает другие вопросы текущей деятельности Партнерства.

6.15. Директор поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, своим заместителям, руководителям подразделений.

    1. Директор несет персональную ответственность за состояние дел и деятельность Партнерства.

6.17. Заместители (заместитель) директора назначаются директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым директором.

6.18. Заместители (заместитель) директора действуют на основании доверенности, выданной директором. При отсутствии директора, а также в иных случаях, когда директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.

6.19. Директор обязан разумно и добросовестно действовать в интересах Партнерства.

6.20. Директор не имеет права учреждать или принимать участие в организациях, соперничающих с Партнерством, если ему на это не дано разрешения общим собранием.

6.21. Директор в своей деятельности должен учитывать интересы третьих лиц для обеспечения эффективной деятельности Партнерства, в том числе: контрагентов Партнерства, государства и муниципальных образований, на территории которых находится Партнерство.

6.22. В случае возникновения или угрозы возникновения конфликта деятельности Партнерства с личными интересами директора, он немедленно уведомляет об этом общее собрание. До принятия решения общим собранием директор воздерживается от совершения действий, которые приведут к возникновению конфликта между его интересами и интересами Партнерства.

6.23. Директор не должен разглашать или использовать в личных корыстных интересах и в интересах третьих лиц конфиденциальную информацию об Партнерстве.

6.24. Директор не имеет права прямо или косвенно получать вознаграждение за оказание влияния на принятие решений общим собранием (и постоянно действующего коллегиального органа управления).

6.25. Директор, а также его аффилированные лица не должны принимать подарки или получать иные прямые или косвенные выгоды, цель которых заключается в том, чтобы повлиять на деятельность директора или на принимаемые им решения.

6.26. Исключением являются символические знаки внимания в соответствии с общепринятыми правилами вежливости и сувениры при проведении официальных мероприятий.

6.27. Директор несет ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

6.28. Директор в полном размере возмещает Партнерству убытки, причиненные Партнерству своими виновными действиями.

6.29. Директор освобождается от ответственности если будет доказано, что он лично не заинтересован в принятии конкретного решения и внимательно изучил всю информацию, необходимую для принятия решения; при этом иные сопутствующие обстоятельства должны свидетельствовать о том, что он действовал исключительно в интересах Партнерства.

6.30. Договором с директором может быть предусмотрено страхование его рисков.

6.31. Общее собрание вправе в любое время принять решение о приостановлении полномочий директора.

    1. Партнерство вправе в любой момент прекратить полномочия и расторгнуть договор с директором. Решение о расторжении договора с директором принимает общее собрание.

9

6.33. В договор между директором и Партнерством наряду с установленными трудовым законодательством включаются следующие основания прекращения договора по инициативе Партнерства:

- причинение материального ущерба Партнерству, за исключением ущерба, связанного с обычным коммерческим риском;

- нанесение ущерба деловой репутации Партнерства;

- совершение умышленного уголовного преступления;

- сокрытие своей заинтересованности в совершении сделки с участием Партнерства;

- нарушение положений устава Партнерства, а также норм законодательства о некоммерческих организациях;

- сокрытие информации о своем участии в работе органов управления других юридических лиц без ведома общего собрания;

- извлечение личной выгоды из распоряжения имуществом Партнерства, за исключением случаев, когда извлечение личной выгоды допускается законом, уставом и иными документами и решениями Партнерства;

- учреждение в период работы в Партнерстве других организаций, соперничающих с Партнерством;

6.34. О своем намерении досрочно прекратить договор директор обязан уведомить общее собрание не менее чем за 2 месяца.

6.35. Процедура передачи дел вновь назначаемому директору определяется общим собранием.

6.36. Директор обязан не разглашать конфиденциальную информацию после прекращения договора.

6.37. Директор Партнерства является единоличным исполнительным органом Партнерства.

6.38. Директор Партнерства:

  • представляет Партнерство в органах государственной власти, перед всеми государственными учреждениями и общественными организациями и другими структурами различных форм собственности в России и за рубежом;

  • распоряжается в пределах утвержденной сметы средствами Партнерства, заключает договоры и совершает другие юридические действия от имени Партнерства, приобретает и управляет имуществом, открывает и закрывает счета в банках; подписывает договоры, обязательства от имени Партнерства;

  • несет в пределах своей компетенции персональную ответственность за использование средств и имущества Партнерства в соответствии с его уставными целями и задачами.

 

 

7. ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ ПАРТНЕРСТВА.

 

7.1. Педагогический совет партнерства создается с целью управления педагогической деятельностью Партнерства.

7.2.Членами Педагогического совета являются педагогические работники Партнерства, избранные в Педагогический совет сроком на 1 год.

7.3. Председателем педагогического Совета Партнерства является его Директор. Директор своим приказом назначает на учебный год секретаря Педагогического Совета Партнерства.

 

    1. Педагогический Совет Партнерства:

В состав педагогического совета входят все педагоги Учреждения. При необходимости на заседание педсовета могут приглашаться медицинская сестра, представители общественных организаций, представители Учредителя, родители обучающихся, сотрудники Учреждения.

10

Заседания педагогического совета созываются не менее 4-х раз в год, в случае необходимости могут быть созваны внеочередные заседания.

Форма принятия управленческих действий – решения. Решение является принятым при 1/2 присутствующих простым большинством голосов.

- разрабатывает образовательные программы и представляет их для принятия Директору;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования, проводит по ним тематические заседания, разрабатывает рекомендации;

- утверждает характеристики на педагогических работников и обучающихся;

- вносит предложения по созданию оптимальных условий для обучения и воспитания несовершеннолетних обучающихся, в том числе по укреплению их здоровья.

7.5. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Партнерства, но не реже одного раза в течение учебного года. Заседания проводятся в различных формах, способствующих целенаправленной, активной и продуктивной работе. Вопросы, внесенные в повестку дня заседания, обсуждаются в открытой дискуссии.

7.6. Решения, принятые Педагогическим советом Партнерства, обязательны для всех членов Педагогического совета.

Все члены Педагогического совета имеют равные права вносить вопросы на обсуждение Педагогического совета Партнерства, выступать на его заседаниях, отстаивать свое мнение.

7.7. Функции педагогического совета:

  • определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

  • утверждает годовой план работы Учреждения;

  • утверждает выбор образовательных программ для использования в Учреждении;

  • обсуждает вопросы содержания, форм, методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности в Учреждении;

  • рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

  • рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

  • заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ;

Осуществляет взаимодействие с родителями (законными представителями) в реализации задач развития ребенка

 

 

 

8. ДОКУМЕНТАЦИЯ. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПАРТНЕРСТВА

 

8.1. Партнерство ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8.2. Партнерство предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, членам Партнерства и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.3.Локальные акты Партнерства регламентирующие его деятельность:

  • Положение о педагогическом Совете;

11

- Положение об общем собрании членов партнерства;

-Правила внутреннего распорядка;

-Правила приема и отчисления обучающихся;

-Правила поведения обучающихся;

-Методические рекомендации по подготовке водителей транспортных средств категории В;

-Методические рекомендации по подготовке водителей транспортных средств категории С;

-Методические рекомендации по переподготовке водителей транспортных средств с категории В на категорию С.

8.4. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Партнерства, своевременное представление ежегодного отчета и другой финансовой отчетности в соответствующие органы, а также сведений о деятельности Партнерства, представляемых членам Партнерства, кредиторам и в средства массовой информации, несет исполнительный орган.

8.5. Партнерство хранит следующие документы:

- положение о Партнерстве;

- устав Партнерства, изменения и дополнения, внесенные в устав Партнерства, зарегистрированные в установленном порядке, решение о создании Партнерства, документ о государственной регистрации Партнерства;

- документы, подтверждающие права Партнерства на имущество, находящееся на его балансе;

- внутренние документы Партнерства;

- положение о филиале или представительстве Партнерства;

- годовые отчеты;

- документы бухгалтерского учета;

- документы бухгалтерской отчетности;

- протоколы общих собраний, заседаний ревизионной комиссии (ревизора) Партнерства;

- заключения ревизионной комиссии (ревизора) Партнерства, аудитора Партнерства, государственных и муниципальных органов финансового контроля;

- иные документы, предусмотренные федеральным законодательством;

- иные документы, предусмотренные внутренними документами Партнерства, решениями общего собрания, а также документы, предусмотренные правовыми актами Российской Федерации.

Партнерство обязано обеспечить членам Партнерства доступ к указанным выше документам.

8.6. Для осуществления контроля за финансово-хозяйственной деятельностью Партнерства общим собранием избирается ревизионная комиссия в составе ___ членов сроком на 1 год . Выбытие отдельных членов ревизионной комиссии, а также избрание ее новых членов не является основанием для сокращения или продления срока деятельности всей ревизионной комиссии. Для организации работы ревизионной комиссии избирается ее председатель.

Партнерство вправе вместо ревизионной комиссии избирать только одного ревизора.

8.7. Компетенция ревизионной комиссии (ревизора) Партнерства включает следующие полномочия:

- проверка (ревизия) финансово-хозяйственной деятельности Партнерства по итогам деятельности за год, а также во всякое время по инициативе ревизионной комиссии (ревизора), решению общего собрания или по требованию члена Партнерства;

- истребование у органов управления Партнерства документы о финансово-хозяйственной деятельности;

  • созыв общего собрания;

 

12

- составление заключения по итогам проверки финансово-хозяйственной деятельности в котором должны содержаться:

- подтверждение достоверности данных, содержащихся в отчетах, и иных финансовых документов Партнерства;

- информация о фактах нарушения установленных правовыми актами Российской Федерации порядка ведения бухгалтерского учета и представления финансовой отчетности, а также правовых актов Российской Федерации при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности.

8.8. Порядок деятельности ревизионной комиссии (или ревизора) Организации определяется внутренним документом Организации - положением (регламентом и т.п.), утверждаемым общим собранием.

8.9. По решению общего собрания членам ревизионной комиссии (ревизору) Партнерства в период исполнения ими своих обязанностей (не) выплачивается вознаграждение и (или) компенсируются расходы, связанные с исполнением ими(им) своих обязанностей.

Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания.

8.10. Для проверки финансово-хозяйственной деятельности Партнерства общее собрание назначает и утверждает аудитора Партнерства.

8.11. Аудитор осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности Партнерства в соответствии с правовыми актами Российской Федерации на основании заключаемого между Партнерством и Аудитором договора. Размер оплаты услуг Аудитора определяется общим собранием.

 

9. ИМУЩЕСТВО ПАРТНЕРСТВА

 

9.1. Партнерство может иметь в собственности или в оперативном управлении здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество. Партнерство может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации. Федеральным законом могут быть установлены право Партнерства формировать в составе имущества целевой капитал, а также особенности правового положения Партнерства, формирующих целевой капитал.

9.2. Источниками формирования имущества Партнерства в денежной и иных формах являются:

- вступительные взносы членов Партнерства;

- долгосрочные и краткосрочные кредиты, займы;

- регулярные и единовременные поступления от членов Партнерства;

- добровольные имущественные взносы и пожертвования;

- выручка от реализации товаров, работ, услуг;

- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

- доходы, получаемые от собственности Партнерства;

- другие не запрещенные законом поступления.

Законами могут устанавливаться ограничения на источники доходов Партнерства.

9.3. Порядок регулярных и единовременных поступлений от членов Партнерства устанавливается общим собранием Партнерства

9.4. Полученная Партнерством прибыль не подлежит распределению между членами Партнерства.

    1. Партнерство не вправе осуществлять выплату вознаграждения членам за участие в общем собрании, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в общем собрании.

 

13

9.6. Законодательством Российской Федерации могут устанавливаться ограничения на осуществление Партнерством пожертвований политическим партиям, их региональным отделениям, а также в избирательные фонды, фонды референдума.

 

9.7. За счет целевых взносов членов и полученной прибыли Партнерство создает следующие фонды:

- капитальных вложений;

- оплаты труда;

- представительский, резервный и другие - по решению общего собрания членов Партнерства.

Состав, назначение, размеры и порядок образования и направления расходования соответствующих фондов определяются решением общего собрания членов Партнерства.

9.8. Размер и порядок уплаты членами целевых взносов устанавливаются общим собранием Партнерства.

Примечание: такой порядок может быть определен в уставе.

 

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

 

10.1. Партнерство может быть добровольно реорганизовано в порядке, предусмотренном статьей 16 Федерального закона "О некоммерческих организациях". Другие основания и порядок реорганизации Партнерства определяются статьями 57 - 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

10.2. Партнерство вправе преобразоваться в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.

Решение о преобразовании Партнерства принимается единогласно.

10.3. Партнерство может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном статьями 61 - 64 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом требований статей 18 - 21 Федерального закона "О некоммерческих организациях".

10.4. Партнерство может быть ликвидировано по решению суда по основаниям, предусмотренным частью 2 пункта 2 статьи 61 Гражданского кодекса Российской Федерации.

10.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Партнерства.

10.6. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив на 75 лет, на территории которого находится Партнерство. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Партнерства в соответствии с требованиями архивных органов.

10.7. При ликвидации Партнерства оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество, если иное не установлено Федеральным законом "О некоммерческих организациях" и иными федеральными законами, направляется на цели, в интересах которых оно было создано, и (или) на благотворительные цели в порядке определенном общим собранием Партнерства.

10.8. При ликвидации Партнерства оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество подлежит распределению между его членами в соответствии с их имущественным взносом, размер которого не превышает размер их имущественных взносов, если иное не установлено федеральными законами.

Порядок использования имущества некоммерческого партнерства, стоимость которого превышает размер имущественных взносов его членов, определяется в соответствии со статьей 9.7 устава.

10.9. В случае, если использование имущества ликвидируемого Партнерства в соответствии с его учредительными документами не представляется возможным, оно обращается в доход государства.

14

11. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

 

11.1. Партнерство организует работу с обучающимися в течение всего календарного года. Начало образовательного процесса производится по мере комплектования групп, а окончание в соответствии с учебным графиком.

11.2. Партнерство реализует следующие образовательные программы в соответствие с полученными лицензиями:

- программа подготовки пользователей персонального компьютера,

- подготовка к освоению бухгалтерами программы «1-С Бухгалтерия»,

- подготовка бухгалтеров со знанием персонального компьютера;

 

Программы начального профессионального образования:

- профессиональная подготовка по профессии «закройщик»,

- подготовка бухгалтеров,

- подготовка водителей ТС категории В, С, Д, Е,;

11.3. Программы дополнительного образования имеют своей целью обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда, а также формирование общей культуры обучающихся.

11.4. Программы дополнительного профессионального образования имеют своей целью непрерывно повышение квалификации или переподготовку кадров.

11.5. Программы начального профессионального образования имеют своей целью приобретение обучающимися трудовых навыков и умений, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ и не сопровождается повышением образовательного уровня.

С учетом специфики деятельности Партнерства, возрастные границы обучающихся определяются условно.

11.6. Партнерство имеет право выбирать формы, средства и методы обучения. В Партнерстве применяются следующие формы обучения:

- очная;

  • очно-заочная (вечерняя) форма обучения.

11.7. Содержание образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Партнерством самостоятельно.

11.8. При очной и вечерней форме обучения учебный год предусматривает учебные занятия по утвержденному расписанию.

11.9. Учебный план, тематическое планирование учебных занятий, графики проведения учебных занятий, графики выполнения послекурсовых заданий, практических занятий и контрольных работ разрабатываются и утверждаются Директором Партнерства.

11.10. Расписание, режим чередования учебных занятий и отдыха, сроки обучения, количество и сроки проведения текущего и итогового контроля, экзаменов, определяются учебным планом и программами соответствующих дисциплин. Продолжительность одного учебного занятия 40 минут, перемены между занятиями 10 минут.

11.11. в Партнерстве используются разные типы занятий: групповые, индивидуальные, теоретические, практические и лабораторные, творческие, игровые, научно-исследовательские.

Формами организации умственной деятельности в Партнерстве являются: учебное занятие, лекция, семинар, практикум по решению задач, конференция, экскурсия, учебная игра, тренинги, консультации, курсовые.

Помимо указанных форм Партнерство использует также следующие формы:

- занятие-соревнование: конкурсы, турниры, викторины, игры импровизации

- занятия в форме репортажа, интервью, изобретения, комментария.

11.12. В Партнерстве допускается разновозрастной состав учебных групп с целью создания оптимальных условий развития способностей обучающихся.

15

11.13. Партнерство самостоятельно, в рамках действующего законодательства определяет технологии, формы и методы обучения и воспитания обучающихся, с учетом их индивидуальных особенностей. Обучение и воспитание ведется на русском языке.

11.14. Для поступления в Партнерство родители (законные представители детей в возрасте от 4 до 18 лет) и взрослые от 18 лет непосредственно представляют следующие документы:

- заявление о приеме на имя Директора Партнерства;

- копию свидетельства о рождении ребенка ( при реализации программ дополнительного образования детей)

  • копию паспорта, если обучающийся достиг 14 лет.

 

11.15. Прием обучающихся в Партнерство оформляется приказом Директора. При приеме обучающегося в Партнерство, последнее обязано ознакомить его и его родителей с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

11.16. При приеме обучающихся в Партнерство между родителями обучающегося, обучающимися и Партнерством заключается договор, регламентирующий взаимоотношения сторон, а также порядок оплаты обучения.

11.17. Количество групп зависит от количества обучающихся и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм. Обучающиеся партнерства, обучающиеся по программам начального профессионального образования объединяются по профессиям (специальностям в учебные группы. Наполняемость групп в Партнерстве не более 30 человек.

11.18. Текущий и итоговый контроль успеваемости обучающихся осуществляется педагогами (преподавателями) по пятибалльной системе (минимальный балл «1», максимальный «5» или зачетной системе ( «зачет», «незачет»).

11.19. В процессе обучения проводится промежуточная и итоговая аттестация и контроль за уровнем усвоения образовательной программы. В порядке периодичности текущего контроля и промежуточной аттестации могут быть варианты в зависимости от индивидуального стиля и методов работы педагога методических рекомендаций разработанных и утвержденных Партнерством.

По окончании обучения проводится итоговая аттестация в виде тестирования зачетов, экзаменов, предусмотренных учебными планами. Проведение итоговых аттестаций осуществляется комиссиями состав которых утверждается Директором Партнерства.

11.20. По окончании каждого этапа обучения обучающиеся получают документ об образовании, согласно разработанного и принятого Партнерством образца: сертификаты, дипломы, свидетельства. Обучающимся, прошедшим обучение по программам начального профессионального образования, выдается по итогам аттестации документ об уровне квалификации ( в соответствие с лицензией), заверенный печатью Партнерства. Форма документа определяется Партнерством самостоятельно.

11.21. По решению Педагогического Совета за совершение неоднократных противоправных действий, причинения вреда имуществу или обучающимся Партнерства допускается в качестве крайней меры педагогического воздействия – исключение из Партнерства. Кроме вышеперечисленных оснований обучающийся может быть отчислен в случае существенной просрочки оплаты по договору о предоставлении образовательных услуг.

Решение об исключении обучающихся из Партнерства принимается Директором.

11.22. Дисциплина в Партнерстве поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогов. Применение методов физического и психического насилия по по отношению к обучающимся не допускается.

11.23. Образовательные услуги оказываются Партнерством в соответствии с Правилами оказания платных образовательных услуг, утвержденных Правительством Российской Федерации. Основанием для предоставления образовательных услуг является

16

договор, заключаемый между Партнерством и потребителем услуг в письменной форме. Стоимость оказываемых образовательных услуг в договоре определяется на основании составленной и утвержденной в установленном порядке сметы.

11.24. Партнерство несет в установленном законодательством РФ порядке ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к компетенции Партнерства;

- реализацию в неполном объеме образовательных программ в соответствие с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования;

- жизнь и здоровье несовершеннолетних обучающихся и работников Партнерства во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников Партнерства.

 

12.УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.

 

12.1.Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся, не достигших совершеннолетия.

12.2. Отношения обучающихся и педагогических работников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, предоставления свободы развития личности обучающегося в соответствие с его индивидуальными способностями и интересами.

В Партнерстве осуществляется комплекс мер, направленных на интеллектуальное и личностное развитие, воспитание, обучение, формирование общечеловеческих ценностей, развитие познавательных способностей, укрепление здоровья обучающихся, их физическое развитие.

12.3. Обучающиеся в Партнерстве имеют право на :

- уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- защиту от применения методов физического и психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

12.4. Обучающиеся в Партнерстве обязаны:

- соблюдать Устав Партнерства;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Партнерства;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Партнерства;

- выполнять требования работников Партнерства в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего трудового распорядка к их компетенции.

12.5. Обучающимся Партнерства запрещено:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества

-демонстрировать фашистскую атрибутику или символику;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам, пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

12.6. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- требовать предоставления обучающемуся благоприятных условий для его всестороннего развития, воспитания и обучения;

- требовать уважительного отношения к обучающемуся;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса.

12.7. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

- выполнять Устав Партнерства в части, касающейся их прав и обязанностей;

  • нести ответственность за воспитание своих детей и создание необходимых условий для получения ими образования;

  •  

17

- выполнять условия договоров, заключенных в установленном порядке между ними и Партнерством;

- уважительно относиться к педагогам, обучающимся, сотрудникам Партнерства;

- заботиться о здоровье обучающихся, сообщать в Партнерство об инфекционных заболеваниях своего ребенка, не допускать заболевшего ребенка к занятиям, вовремя обращаться в лечебные учреждения.

12.8.Родители (законные представители) обучающихся не вправе:

- причинять вред физическому или психическому здоровью детей, их нравственному развитию;

- осуществлять такие способы воспитания, как пренебрежительное, жестокое, грубое, уничижительное, оскорбление или эксплуатацию детей.

 

12.9. Педагогические работники принимаются на работу в Партнерство в соответствие с Трудовым кодексом РФ. Для заключения трудового договора с Партнерством педагогические работники обязаны предоставить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку, за исключением, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда работник поступает на работу впервые;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ об образовании (диплом);

- медицинские документы в соответствие с действующим законодательством.

12.10. педагогической деятельности в Партнерстве не допускаются лица, которым

она запрещена приговором суда или медицинским заключением.

12.11. Трудовые отношения работника и Партнерства регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству РФ о труде.

12.12. Работники Партнерства имеют право на:

- участие в управлении партнерством в порядке, определенном настоящим Уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства;

- уважение и защиту прав чести и достоинства и профессиональных интересов;

- обращение в любой орган управления Партнерства;

- творческий труд в интересах обучающихся, на определение форм, методов, и приемов обучения и воспитания обучающихся;

- участие в научно-педагогической деятельности;

- оказание помощи и поддержки обучающимся в разрешении конфликтных ситуаций.

12.13. Педагогические работники обязаны:

- соблюдать Устав Партнерства, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка, условия договора с обучающимися;

- заключать трудовой договор с Партнерством при поступлении на работу;

- обеспечивать выполнение учебной программы, планировать учебный материал по предмету;

- организовывать и проводить уроки с обучающимися с учетом научно-методических рекомендаций;

- проводить в установленные сроки проверку знаний, умений и навыков обучающихся;

- нести ответственность за качество образования своих выпускников, за реализацию учебной программы;

- сохранять учебно-материальную базу Партнерства, соблюдать санитарно-гигиенический режим, требования техники безопасности;

- уважать честь и достоинство обучающихся, родителей, сотрудников Партнерства;

  • вести установленную документацию по учебному предмету, предоставлять администрации партнерства сведения об успеваемости и посещаемости обучающихся

18

  • соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

- бережно относиться к имуществу Партнерства и других работников;

- незамедлительно сообщать Директору Партнерства о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Партнерства;

- проходить периодические медицинские обследования в срок, определенный действующим законодательством и приказом Директора Партнерства.

 

13.ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ПАРТНЕРСТВА.

13.1.Деятельность Партнерства регулируется следующими локальными актами:

- правилами поведения учащихся;

- положением о порядке и формах промежуточной и итоговой аттестации обучающихся,

- правилами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Additional information